Les secrétaires généraux de départements ministériels et assimilés formés au PDI 2ème génération
Les 16 et 17 février 2017, l’hôtel Kempinski a abrité une session de formation à l’endroit des secrétaires généraux de départements ministériels et assimilés sur l’appropriation du Programme de Développement Institutionnel (PDI) 2eme génération. La cérémonie d’ouverture de cette formation organisée par le ministère du travail et de la fonction publique, à travers le Commissariat au Développement Institutionnel (CDI), était présidée par Dr Yaya Gologo, le secrétaire général du ministère du Travail, en présence du Commissaire au Développement Institutionnel Dr Abraham Bengaly et de l’assistante technique de l’Union européenne auprès du CDI, Mme Alima Konaté.
Dans son discours d’ouverture, Dr Yaya Gologo, secrétaire général du ministère du Travail et de la Fonction Publique chargé des relations avec les Institution, a indiqué que l’ objectif visé par la formation est de favoriser l’émergence d’une masse critique de décideurs ayant une connaissance et une maitrise du Programme au Développement Institutionnel ( PDI) 2ème génération, et engagés à en faire le plaidoyer et à œuvrer à sa réalisation. Selon DR Yaya Gologo, le PDI 2ème génération vise à créer les conditions de modernisation à travers la promotion de la culture de résultats, l’amélioration des relations entre l’administration et les usagers des services publics. « A terme le programme vise l’intégration des chantiers de la réforme de l’Etat et le développement des programmes sectoriels intégrés, véritables espaces d’application intégrée des différentes réformes publiques.», a expliqué Dr Yaya Gologo.
Cette formation entre dans le cadre des réformes engagées par l’Etat malien pour une modernisation de l’administration publique. C’est ainsi que le commissariat au Développement Institutionnel a développé et réalisé un programme de Développement Institutionnel (PDI) 1ère génération sur la période 2003-2012 avec l’appui des partenaires techniques et financiers notamment l’Union européenne, le Canada, la France et le PNUD.
L’évaluation finale de la mise en œuvre du PDI 1ère génération réalisé en 2015 a révélé que ce programme a permis de poser les enjeux de la modernisation des administrations publiques et de commencer à créer les conditions du déploiement des changements souhaités par les citoyens Maliens. Aussi, le PDI 1ère génération a véhiculé le message positif sur la réforme de l’Etat et permis à la grande majorité des acteurs d’appréhender positivement la perspective des changements dans les services publics. Cependant les réalisations du PDI 1ère génération ne sont pas parvenues à s’inscrire dans le processus cohérents et intégrés devant mener à des résultats tangibles.
L’évaluation du PDI 1ère génération a présenté la nécessité pour le CDI de réussir à travers un nouveau programme de (PDI) 2ème génération le pari du changement articulé autour de l’amélioration des services publics aux services des citoyens. Sur cette base le programme de Développement Institutionnel (PDI) 2ème génération a été élaboré et examiné en conseil de cabinet ministériel, le vendredi 10 février 2017 et sera bientôt adopté par le gouvernement.
M.K. Diakité
